CV Lamaran Kerja Jangan Lebay!

CV Lamaran Kerja adalah hal pertama dilihat saat kamu melamar pekerjaan, tidak peduli seberapa bagus skill kamu, seberapa lama pengalaman jika kamu tidak mampu mendeskripsikannya dalam CV ya bagaimana bisa dilanjut ke tahap berikutnya, CV lamaran kerja Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia, bagaimana contoh CV lamaran kerja yang baik, cara membuat CV lamaran kerja, download …

Continue reading →

Prosedur dalam Jasa  Pendirian PT yang Wajib Anda Ketahui

Prosedur dalam Jasa Pendirian PT yang Wajib Anda Ketahui

Prosedur dalam Jasa  Pendirian PT yang Wajib Anda Ketahui – PT ataupun Perseroan Terbatas merupakan Tubuh Hukum yang dipunyai oleh minimun 2 orang dengan tanggung jawab yang cuma berlaku pada industri tanpa mengaitkan harta individu dari pengurus serta pemegang saham industri tersebut. Di dalam PT Owner Modal tidak wajib mengetuai industri dengan metode menunjuk orang …

Continue reading →

7 Jenis Training HRD untuk Perusahaan

7 Jenis Training HRD untuk Perusahaan

7 Jenis Training HRD untuk Perusahaan – Anda tentunya ingin memiliki perusahaan yang baik, secara internal dan juga eksternal. Tentunya untuk mencapai tujuan perusahaan, Anda memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang siap dalam menghadapi persaingan bisnis. Salah satu cara yang tepat untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan ialah memberikan training yang sangat bermanfaat bagi perusahaan Anda …

Continue reading →

10 Skill HRD yang Wajib Dimiliki

10 Skill HRD yang Wajib Dimiliki

10 skill hrd yang wajib dimiliki – Pada sebuah perusahaan kecil, biasanya posisi HRD ini diisi oleh karyawan biasa yang notabenenya tidak memiliki pengetahuan serta pendidikan terkait dunia HRD. Tentu ini akan sangat berpengaruh terhadap hasil yang diberikan ketika proses kerja berjalan. Namun, untuk perusahaan besar selalu mematok bahwa kualifikasi seorang HRD haruslah memenuhi persyaratan …

Continue reading →

5 Jenis Layanan Jasa Konsultan HRD

5 Jenis Layanan Jasa Konsultan HRD

5 Jenis Layanan Jasa Konsultan HRD – Anda memiliki sebuah perusahaan, tentunya akan membutuhkan layanan dari Konsultan HRD. Melalui layanan jasa profesional, Anda akan mendapatkan saran dan informasi yang pastinya dibuat secara khusus berdasarkan karakteristik perusahaan. Sebab, rutinitas di dalam perusahan yang Anda kelola terkadang menjadikan daya analisa menjadi berkurang, tidak perlu khawatir dengan biaya …

Continue reading →